| ここに注目!! |
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| 会社理念 |
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| 会社概要 |
| 事業内容 |
○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ |
| 設立 | 1984年 |
| 資本金 | ○○○○万円（2006年10月現在） |
| 売上高 | ○○○○○万円（2006年9月実績） |
| 従業員数 | ○○名 |
| 平均年齢 | ○○歳（2006年10月現在） |
| 代表者 | 代表取締役 ○○ ○○ |
| 本社所在地 |
〒422-8051 静岡県 ○○○○○○○○
【地図】 TEL 054-281-5566（代） |
| 関連会社 | ○○○○○ |
| お問合せ・連絡先 |
連絡先名称 総務部 ○○ ○○ 住所 静岡県 ○○○○○○○○ TEL 000-000-0000（代） Eメール info@sjc-net.co.jp |
2007年12月19日(水) 18:35
| ここに注目!! |
| 当社では、どんなに難しい案件であっても、担当者が方向性をデザインします。もちろん、経験が浅ければ上司のサポートが得られますが、あくまでも担当者が選択肢と自分の意見を用意することが前提となります。そうしたなかで徹底して行われる議論が「自由闊達」と言われる社風の象徴であり、成長を促すインキュベーターのような役割を果たしています。 この社風とも関連しますが、仕事では新人でも裁量の大きな仕事を任されるのが特徴です。責任ある目標を追求する過程、そして目標を実現できた時、大きなやりがいと成長を感じられると思います。 また、女性社員がハツラツと働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。2004年7月に能力・意欲ある地域型従業員の仕事のステージ拡大を図るため、新しい人事制度を導入しました。現在では、地域型でリーダー（管理職）となる社員が続々と出ており、社員個人の志向に合わせた幅広いキャリアプランの形成が実現しています。 |
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| 企業理念 |
| 「お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、『安心と安全』の提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献します。」 * お客様に最大のご満足を頂ける商品・サービスをお届けし、お客様の暮らしと事業の発展に貢献します。 * 収益性・成長性・健全性において世界トップクラスの事業をグローバルに展開し、ミレアグループの中核企業として株主の負託に応えます。 * 代理店と心のかよったパートナーとして互いに協力し、研鑽し、相互の発展を図ります。 * 社員一人ひとりが創造性を発揮できる自由闊達な企業風土を築きます。 * 良き企業市民として、地球環境保護、人権尊重、コンプライアンス、社会貢献等の社会的責任を果たし、広く地域・社会に貢献します。 |
| 会社概要 |
| 事業内容 | 損害保険の引受、損害の調査・保険金の支払、新商品の開発、資産運用、その他各種事業 |
| 設立 | 1879（明治12）年8月1日 |
| 資本金 | 1,019億円 （2007年3月実績） |
| 正味収入保険料 | 1兆9,280億円 （2007年3月実績） |
| 従業員数 | 14,967人 （2007年3月末現在） |
| 代表者 | 代表取締役社長 隅 修三 |
| 本社所在地 | 〒100-8050 東京都千代田区丸の内1－2－1 【地図】 |
| 事業所 | 本店／東京 営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州、沖縄など国内128営業部支店 海外営業拠点／ニューヨーク、ロンドン、パリ、ブリュッセル、シドニー、北京、香港など36カ国・地域260都市（2007年7月1日現在） ※ミレアグループ全体 |
| 関連会社 | 東京海上日動あんしん生命保険㈱、東京海上日動調査サービス㈱ 他（詳細は当社HPをご覧下さい。） |
| お問合せ・連絡先 | 連絡先名称 東京海上日動火災保険株式会社 静岡支店 住所 〒420-8585 静岡市葵区呉服町1-3-12 【地図】 TEL 054-254-0018 業務グループ／山口 |
| 交通のご案内 | 詳細は当社HP「営業店のご案内」をご覧下さい。 http://www.tokiomarine-nichido.co.jp/company/office.html |
| 静岡県内の学生の 皆様へ |
静岡地域では、転居転勤のない「地域型従業員」採用を積極的に募集します！ 詳細は当社採用HPをご覧下さい。 http://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 当社の魅力① | [事業優位性] 国内損保No1から世界トップクラスを目指す！ 東京海上日動は損害保険業界のリーディングカンパニー。国民の約4人に1人がお客様となるマーケットシェアを有し、社会的な役割も非常に大きなものがあります。当社が常にトップを独走し続けているのは、多彩な人材と時代を先取る企業体質があるからこそ。保険という無形の商品を形付けるのは社員であり、社員一人ひとりが大きな裁量権のもと自由に仕事に取り組んでいることにより、常に変化し続けるリスクに挑むことができるのです。目指すは世界でトップクラスの保険グループ。世界中のあらゆる分野でリスクコンサルティングが実現できる体制を整え、GLOBALに事業展開していくことで、当社の活躍フィールドをます ます拡大していきます。 |
| 当社の魅力② | [社風・風土] 女性社員のライフスタイルは6,000通り 東京海上日動には、新人の頃から大きな裁量を持って、自由に仕事に取り組む「自由闊達」な社風が根付いています。ライフプランにあわせてステージを拡大できる「勤務地区分・役割等級人事制度」、自ら希望ポストを申し出たり、配偶者の転勤時に勤務地域の変更を願い出ることができる「JOBリクエスト制度」、「女性従業員退職再雇用制度」など女性のキャリアをサポートするさまざまな制度は、この「自由闊達」という社風から生まれたのです。当社には約6,000人の女性社員が働いており、それぞれが責任ある仕事を担当しながら、みな自分らしいライフスタイルでキャリアを築いているのです。 |